многоканальный
+7 (473) 200-88-80
г.Воронеж, ул.Краснодонская, д. 16и
E-mail: izdat@icmail.ru

Трудовая книжка – главный документ для подтверждения опыта и получения пенсии

По важности в жизни человека трудовая книжка стоит на втором месте после паспорта. В ней аккумулируется вся информация о том, где и как долго вы работали на том или ином месте, какую получали зарплату, были ли поощрения или взыскания. Чистый вариант этого документа должен выдать ваш первый работодатель. Но если он этого и не сделал, вам все равно нужна трудовая книжка где купить можете найти информацию в интернете. Иногда возникает также необходимость в покупке новой книжки, если вы не хотите, чтобы следующий работодатель не знал о претензиях, которые к вам предъявлял предыдущий.

Особенности получения и ведения трудовых книжек

Получить трудовую книжку действующий закон позволяет в любом возрасте. Даже подросток, задействованный, например, в какой-то муниципальной программе, предусматривающей молодежные общественные работы, имеет право на получение такого документа. Работодатель обязан выписать трудовую любому сотруднику, который проработал на него не меньше пяти дней.

Если в тело книжки работодатель собрался заносить выговор, он имеет право сделать это том случае, если в приказе указано, что взыскание вынесено «с занесением». Исправления в трудовой книжке не допускаются – все изменения, неточности вносятся в графы сведений о награждениях или о работе. У этого документа, как и у паспорта, есть свои серия и номер. Разные года выпуска трудовой предполагают различный ее внешний вид. Скажем, трудовые старого образца (выпущенные до 2004 года) были либо темно-зеленого, либо голубого цвета, сверху на них напечатан герб СССР. У документа старого образка – темно-серая обложка с золотым тиснением, изображающем уже двухглавого орла. Более того, специальные вкладыши, которые используются в случаях, когда книжка закончилась, имеют такой же вес, их потеря – это то же самое, что потеря трудовой.